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Towing Method
Sistema de 6 fases que permite implementar con éxito la estrategia,
bajo un esquema de orden y control de su negocio.
Fases del Towing Method
Consta de 6 fases principales:
- Propósito (ADN del empresario)
- Modelo estratégico (ADN y foco de la empresa)
- Desarrollo de talento (servicio exclusivo CDT)
- Procesos claves (procesos estratégicos)
- Ejecución Do-It (remolque Do-It)
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Evaluación eficiencia (evaluación – aprendizaje)
¿Qué nos mueve?
Ayudar a los dueños de empresas a remolcar sus negocios hacia mejores niveles de crecimiento con mayor nivel de bienestar para ellos.
Beneficios
- El equipo directivo asume el compromiso de ejecución.
- Se logran niveles superiores de crecimiento en un contexto de orden.
- El fortalecimiento de competencias del equipo y de los líderes se convierte en un pilar fundamental del proceso apoyado con el Centro de Desarrollo de Talento.
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El sistema de ejecución DO-IT es una fortaleza y diferenciador del Sistema.
Liderazgo Emergente
y Aprendizaje Experiencial
Aprendizaje Experiencial
Sistema experiencial de Desarrollo de Liderazgo para mandos medios y líderes emergentes.
Proceso de aprendizaje basado en un sistema diseñado por Dao México con el aprendizaje derivado de certificaciones internacionales como Leadership Circle, Mindsonar y ICF.
¿A quién va dirigido?
Líderes con nuevas responsabilidades que dirigen a un grupo de contribuidores individuales o recientemente se desempeñan como líderes de líderes.
Beneficios
- Desarrollo de Competencias Personales.
- Manejo más eficiente de colaboradores directos y de sus equipos de trabajo.
- Contribuciones más importantes a la empresa por el manejo de Competencias Organizacionales
Desarrollo de Equipos Directivos
Desarrollando el Talento de su equipo de trabajo.
Herramienta de liderazgo de clase mundial
Acompañamiento de equipos directivos con tecnología de Leadership Circle.
¿A quién va dirigido?
Directores y Gerentes Generales y sus equipos directivos.
Beneficios
- Desarrollo de estrategias creativas en la organización
- Integración del equipo de trabajo
- Fortalecer los sistemas para obtener resultados
Desarrollo de Liderazgo Vertical
Desarrollando el Talento de sus ejecutivos
Procesos poderosos de crecimiento integral de sus colaboradores, fomentando la generación de creatividad y la disminución de comportamientos reactivos.
¿A quién va dirigido?
Ejecutivos y directivos con responsabilidades gerenciales y organizacionales.
Beneficios
- Generación de procesos de creatividad que generan resultados sobresalientes
- Mejor clima laboral
- Mayor comunicación y coordinación de los principales líderes de su organización.
- Desarrollo de colaboradores directos de cada uno de sus principales líderes.
